病院勤務ナースがぶつかる職場環境の問題

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この問題に関しては、病院の職場環境によって全くケースが異なるため、なかなか解決策が見つからないというのが実状です。ここでは、解決策のヒントを提案してみます。

病院内の職場環境で悩むケースとは

看護師のお悩み相談で非常に多いのが、病院内の職場環境について。
夜勤や残業などで悩む人は、予め看護師としての仕事を理解しているため、実際のところ深い悩みには至りません。
解決策としても、シフト変更や転職するなど自分の行動次第なところもあります。
ですが、職場環境での悩みだと、どうしたらよいのかわからず、ひとりで悩む看護師が多いのです。

「同僚ナースとの仲が悪い」
「看護師長に嫌われている」
「毎日が同じことの繰り返しで楽しくない」
「みんなやる気がなくてモチベーションが上がらない」
「医師や患者さんからセクハラを受けている」
「看護師としてのスキルがアップしない」

など、職場環境といっても、病院内での人間関係トラブル、病院の教育体制、業務内容など様々な原因があります。

解決策のヒント

職場環境というのは実際に就職してみないとわからない面もあり、再び同じ悩みで苦しんでしまう場合もあります。
そんな時のために、以下のようなアドバイスをさせていただきたいと思います。
解決策のヒントとしてご覧ください。

≪解決策1≫看護師転職サイトのコンサルタントにアドバイスを受ける
転職サイトで成功できた女性のイメージ写真転職サイトでは求人情報を提供してくれるだけでなく、コンサルタントが病院の内情を教えてくれたりします。
多くの看護師との面談を通し、どのような理由で病院を辞めたのか何度も聞いていますので、おのずとその病院の内情を把握しています。
転職サイトによっては病院に訪問し、病院の人事からヒアリングしているところもありますから、さらに踏み込んだ実情を知ることも可能です。
気になる病院について、こちらから積極的に聞いてみましょう。
≪解決策2≫転職せずに配置換えを
人間関係のトラブルや、部署内での雰囲気が悪いという悩みであれば、転職ではなく部署を変えてもらうことで解決する場合もあります。
転職となると新しい病院がどんな内情なのかはわかりませんし、今以上に職場環境が悪いかも知れません。
また、場合によっては引越しをしなければならないケースもありますし、子供がいれば転校の可能性も…。
まずは、配置換えで様子をみてはいかがでしょうか。